如今，复杂而严谨的方法已成为员工培训的常态，而不再是例外。
因此，每个企业都在不断审视自己的培训项目是否达标。为了回答这个问题，他们不仅关注员工培训，还分析员工培训本身的有效性。
其中一个例子就是通过培训计划越来越多地监控员工的进步。
那么，本文将探讨跟踪在职员工培训进度的必要性、最适合 墨西哥数据 部署的指标以及在培训师寻求为员工及其所在公司提供一流培训时，哪些硬件能够最好地帮助培训师完成任务。
为什么要关注在职员工的跟踪？
首先，要理解为什么企业监控员工培训如此重要，最好先了解公司希望从培训中获得什么。
无论哪个行业、哪个行业，哪个公司，企业的员工都必须紧跟最佳实践、先进技术、创新理念，并遵守强制性合规规定（如有必要）。简而言之，企业必须保持竞争力。
为了不必投资新员工，大多数企业的答案就是有效的员工培训。
例如，以一家专注于改善客户服务的公用事业公司为例——您 埃及熊猫乳业公司的广告宣传活动成功的秘诀是什么？ 可以肯定，它的首要任务是彻底培训员工使用其推出的最新员工敬业度管理软件。
因此，该公司将能够利用现有员工新获得的技能，并节省招聘专门从事该特定工具的人员所需的时间、金钱和资源。
这只是一个例子，说明了为什么当今的公司如此重视培训——最大限度地发挥员工的才能，尽可能地节省成本，并在招聘上实现投资回报。
因此，鉴于这种毫不妥协的培训方式，对于公司来说，确保员工在培训中取得良好的进步显然是至关重要的。
为了有效地跟踪员工在培训期间的进度，让我们来探讨一下您应该监控哪些 KPI 和指标。
您应该监控哪些 KPI 和指标？
理论就讲这么多，但是监控在职员工具体涉及哪些内容呢？
培训的具体需求和期望取决于公司的业务范围、培训具体内容和学习者数量。
一般来说，项目组织者在整个培训过程中需要关注两种常见的指标类型。
课程完成指标
高层管理人员需要了解有多少员工成功完成了培训。然而，了解项目期间各个课程的完成率也同样重要。
如果没有这个指标，培训师就无法追踪学习者的进度。例 意大利电话号码 如，在为Mac 的新远程桌面应用进行远程工作人员培训时，为了了解哪些人进度领先，哪些人进度落后，培训师需要了解完成率。
还应该指出的是，这项指标对于跟踪合规培训进度至关重要。这是因为，当员工需要合规培训时，必须在特定期限内完成/成功。
例如，一家生产飞机零部件的公司无法承受任何员工进度严重落后，因此完成率可能会低于100%。如果员工没有完成合规培训，他们的公司也不会完成。
合规培训经理需要全程关注员工的进展情况。